Vemos cómo trabajáis
Horarios, turnos, pausas, teletrabajo o trabajo fuera: nos adaptamos a tu negocio y a tu convenio antes de tocar nada.
- Horarios y turnos
- Quién ficha y desde dónde
- Lo que pide tu convenio


En una mañana tu equipo pasa del papel o el Excel a fichar con Kloc, sin que tengas que pelearte con la configuración.
Horarios, turnos, pausas, teletrabajo o trabajo fuera: nos adaptamos a tu negocio y a tu convenio antes de tocar nada.
Damos de alta la empresa y a cada persona, y preparamos la tablet de la entrada o las apps del móvil.
Explicamos en persona cómo fichar, cómo pedir vacaciones y cómo comunicar un olvido. En diez minutos lo saben usar.
Si necesitas algo, nos escribes por WhatsApp o correo y te ayudamos con cualquier cambio.
Sabemos que llevas una empresa, no un departamento de RR. HH. Por eso Kloc se configura en minutos y tu equipo aprende a usarlo al momento.
“Lo que más nos sorprendió fue lo sencillo que resultó. Configuramos el equipo y empezamos a utilizarlo prácticamente al momento.”
Carlos Ruiz
CEO
“Kloc nos permitió dejar atrás los Excel y tener los registros preparados en segundos. Ahora sabemos que todo está donde tiene que estar.”
Marta González
Directora de RR. HH.
“Gestionar vacaciones e incidencias era un caos de correos. Ahora todo pasa por Kloc y queda perfectamente registrado.”
Javier Méndez
Gerente
Lo que tienes que saber si tienes un negocio en Málaga. Revisado el 2 de octubre de 2026.
En Málaga pesan mucho la hostelería, el turismo, el comercio y la construcción, justo los sectores con más jornadas partidas, contratos a tiempo parcial y picos de trabajo en temporada alta. Son también los que más revisa la Inspección de Trabajo en materia de tiempo de trabajo.
Con Kloc cada persona ficha su hora real, Kloc te avisa de las horas extra y tienes el registro listo si llega una inspección.
Control horario para hosteleríaEn verano muchas empresas de la Costa del Sol amplían plantilla con fijos discontinuos y contratos temporales. Todas esas personas deben fichar desde el primer día, y en el tiempo parcial el registro se totaliza cada mes y se entrega con la nómina.
Con Kloc das de alta a una persona nueva en un minuto y, cuando termina la temporada, su registro queda guardado los 4 años que exige la ley.
Registro diario de la hora de inicio y fin de la jornada de cada persona, conservado cuatro años y a disposición de la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). No cumplir es una infracción grave con multas de 751 € a 7.500 €.
Guía completa del registro de jornadaHacemos visitas presenciales en Málaga. Si tu negocio está en otro punto de la provincia, escríbenos y te decimos si podemos ir. Y si prefieres no esperar, te lo configuramos por videollamada.
Pedir una visitaLa ley pide a toda empresa una política de desconexión digital y un procedimiento frente al acoso sexual y por razón de sexo. Con tu suscripción los preparas desde aquí, adaptados a tu empresa y sin coste adicional.
Crea una política adaptada a tu empresa para ordenar el uso de comunicaciones y proteger el descanso fuera de la jornada.
Genera una base documental para definir medidas preventivas, el canal de actuación y el procedimiento interno de tu empresa.