Control horario para bares, restaurantes y hoteles

Turnos partidos, extras de fin de semana y mucho tiempo parcial: la hostelería es uno de los sectores que más revisa la Inspección. Con Kloc tu equipo ficha en la tablet de la barra en dos toques.

Prueba gratis 14 días

oTe lo configuramos nosotros

14 días gratis, sin tarjetaPrecio fijo, no por empleadoProtocolos obligatorios incluidos

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01Reto

Jornada partida y turnos cambiantes

Entradas, salidas y pausas varias veces al día. Kloc registra cada tramo y suma las horas reales de cada persona.

Varios fichajes al día
Pausas registradas
Totales por persona

02Reto

Mucho tiempo parcial y extras

En el tiempo parcial hay que totalizar las horas cada mes. Si no se hace, se presume jornada completa. Kloc te da el resumen mensual hecho.

Resumen mensual
Alertas de horas extra
Exportación para la gestoría

03Solución

Una tablet en la barra para todo el equipo

Sin depender del móvil de nadie: cada persona ficha con su QR o su PIN en la tablet del local al entrar y al salir.

Modo tablet con QR o PIN
Sin móviles personales
Rápido en hora punta

04Solución

Vacaciones e incidencias sin WhatsApp

Las solicitudes de vacaciones, los cambios y los olvidos de fichaje pasan por Kloc y quedan registrados.

Calendario de vacaciones
Incidencias justificadas
Todo en un panel

Pagas por tu empresa, no por cada empleado

Pro

Hasta 5 empleados

PYME+

Hasta 15 empleados

Empresa

Hasta 50 empleados

¿Necesitas un plan personalizado?

Contacta con nosotros

* Pago anual por adelantado, precio dividido mes a mes

Pro

89 €

+ IVA

Todo lo que necesitas para digitalizar el registro horario de tu empresa de forma sencilla y legal.

Empieza gratis

Registro de jornada según el art. 34.9 ET

App iOS y Android nativas incluidas

Geolocalización Inteligente

Gestión de Vacaciones e Incidencias

Alertas Automáticas de Horas Extra

Modo Kiosko (Fichaje por QR o PIN)

Reportes PDF y Excel Ilimitados

Informes listos para la Inspección de Trabajo

Custodia de registros de jornada durante 4 años

Generador de Protocolo de Acoso

Generador de Protocolo de Desconexión Digital

Pagas por tu empresa, no por cada empleado

Control horario y protocolos laborales incluidos en todos los planes, sin extras ni cuota por empleado.

Pro

Hasta 5 empleados

PYME+

Hasta 15 empleados

Empresa

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Pymes que ya han dejado el papel y el Excel

Sabemos que llevas una empresa, no un departamento de RR. HH. Por eso Kloc se configura en minutos y tu equipo aprende a usarlo al momento.

“Lo que más nos sorprendió fue lo sencillo que resultó. Configuramos el equipo y empezamos a utilizarlo prácticamente al momento.”

Carlos Ruiz

CEO

“Kloc nos permitió dejar atrás los Excel y tener los registros preparados en segundos. Ahora sabemos que todo está donde tiene que estar.”

Marta González

Directora de RR. HH.

“Gestionar vacaciones e incidencias era un caos de correos. Ahora todo pasa por Kloc y queda perfectamente registrado.”

Javier Méndez

Gerente

Por qué la hostelería está en el punto de mira

La hostelería concentra muchas de las campañas de la Inspección de Trabajo sobre tiempo de trabajo: horas extra no declaradas, contratos a tiempo parcial que en realidad son a jornada completa y jornadas sin registrar.

En una visita, lo primero que se pide es el registro de jornada. Si las horas del registro no cuadran con las personas que hay trabajando, el problema es inmediato.

Jornada partida, descansos y turnos de noche

Con la jornada partida hay que registrar el inicio y el fin de cada tramo para poder demostrar el tiempo de trabajo real. Entre una jornada y la siguiente deben pasar al menos 12 horas, y si la jornada continuada supera las 6 horas corresponde un descanso de 15 minutos como mínimo, salvo que el convenio diga otra cosa.

Tiempo parcial y extras de fin de semana

En los contratos a tiempo parcial el registro se totaliza cada mes y se entrega a la persona un resumen junto con la nómina. Las horas complementarias y las extra deben quedar registradas y respetar los límites legales y del convenio.

Lo que exige la ley a cualquier empresa

Registro diario de la hora de inicio y fin de la jornada de cada persona, conservado cuatro años y a disposición de la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). No cumplir es una infracción grave con multas de 751 € a 7.500 €.

Tu convenio colectivo puede añadir reglas propias sobre descansos, horas extra o la forma de llevar el registro. Revísalo o pregunta a tu gestoría.

Guía completa del registro de jornada

Preguntas frecuentes: control horario en hostelería

Las dudas más habituales de las empresas de hostelería.

Contactar

Preguntas frecuentes: control horario en hostelería

Las dudas más habituales de las empresas de hostelería.

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¿Tienen que fichar los extras de fin de semana?

Sí. Cualquier persona contratada, aunque trabaje solo unas horas, debe tener su registro de jornada. Con Kloc pueden fichar en la tablet del local sin instalar nada.

¿Cómo se registra la jornada partida?

Con un fichaje de entrada y salida en cada tramo, o con una pausa entre ambos. Kloc suma las horas reales de cada día.

¿Sirve para varios locales?

Cada local puede tener su propia tablet para fichar, y todos los registros llegan al mismo panel de la empresa.

¿Qué pasa si un camarero olvida fichar la salida?

El olvido aparece en el panel, la persona comunica la incidencia y la corrección queda registrada en el historial.

¿Necesito el protocolo de acoso en mi restaurante?

Sí. Toda empresa con plantilla debe tener medidas frente al acoso sexual y por razón de sexo. Con Kloc lo generas personalizado sin coste adicional.

¿Puedo dar acceso a mi gestoría?

Puedes exportar los registros en PDF o Excel y enviárselos para preparar las nóminas, sin copiar datos a mano.

¿Puedo obligar a mi equipo a fichar con su móvil personal?

No es recomendable imponerlo: en el trabajo a distancia la ley impide exigir instalar aplicaciones en dispositivos personales. Por eso Kloc permite fichar también desde el navegador del ordenador o desde una tablet compartida con QR o PIN, sin depender del móvil de nadie.

¿Qué le enseño a la Inspección de Trabajo si viene?

El registro diario de cada persona con la hora de entrada y de salida, de los últimos cuatro años. En Kloc lo filtras por persona y fechas y lo descargas en PDF o Excel en segundos, con el historial de las correcciones que se hayan hecho.

¿Cuánto cuesta Kloc?

Kloc se paga por empresa, no por empleado: Plan Pro hasta 5 personas por 89 €/año + IVA, Plan PYME+ hasta 15 personas por 149 €/año + IVA y Plan Empresa hasta 50 personas por 249 €/año + IVA. Todos los planes incluyen las apps, el modo tablet, los informes y los generadores de protocolos.

¿Puedo probarlo antes de pagar?

Sí. Tienes 14 días de prueba sin introducir la tarjeta. Si prefieres no perder tiempo, escríbenos y dejamos tu empresa y tu equipo configurados.

¿Tienen que fichar los extras de fin de semana?

Sí. Cualquier persona contratada, aunque trabaje solo unas horas, debe tener su registro de jornada. Con Kloc pueden fichar en la tablet del local sin instalar nada.