Cada día en una obra distinta
Sin un sitio fijo donde dejar una hoja de firmas. Kloc permite fichar desde el móvil allí donde esté cada persona.
- App iOS y Android
- Fichaje en obra
- Panel en tiempo real


Y cómo lo resuelve Kloc sin cambiar tu forma de trabajar.
Sin un sitio fijo donde dejar una hoja de firmas. Kloc permite fichar desde el móvil allí donde esté cada persona.
Los viajes entre obras y los días largos acaban en reclamaciones si no se registran bien. Kloc deja constancia de cada tramo.
Si lo necesitas, activa la geolocalización y sabrás desde qué obra ha fichado cada persona. Es opcional, se toma solo al fichar y no es un seguimiento continuo.
Para quien no quiere usar su móvil: una tablet en la caseta con QR o PIN para todo el equipo.
Sabemos que llevas una empresa, no un departamento de RR. HH. Por eso Kloc se configura en minutos y tu equipo aprende a usarlo al momento.
“Lo que más nos sorprendió fue lo sencillo que resultó. Configuramos el equipo y empezamos a utilizarlo prácticamente al momento.”
Carlos Ruiz
CEO
“Kloc nos permitió dejar atrás los Excel y tener los registros preparados en segundos. Ahora sabemos que todo está donde tiene que estar.”
Marta González
Directora de RR. HH.
“Gestionar vacaciones e incidencias era un caos de correos. Ahora todo pasa por Kloc y queda perfectamente registrado.”
Javier Méndez
Gerente
Lo que debes tener en cuenta en tu sector. Revisado el 1 de octubre de 2026.
Depende. El trayecto de casa al centro de trabajo habitual no suele serlo, pero los desplazamientos entre obras durante la jornada, o desde el almacén de la empresa, sí pueden computar. Tu convenio provincial de la construcción puede regularlo de forma específica: revísalo con tu gestoría.
Cuando el equipo trabaja cada día en una obra distinta, la ubicación del fichaje ayuda a demostrar dónde y cuándo se ha trabajado. En Kloc es opcional: si la activas, se registra solo en el momento de fichar y nunca de forma continua. Debe ser proporcionada y, antes de activarla, informa a la plantilla de forma clara (art. 90 de la LOPDGDD).
Registro diario de la hora de inicio y fin de la jornada de cada persona, conservado cuatro años y a disposición de la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). No cumplir es una infracción grave con multas de 751 € a 7.500 €.
Tu convenio colectivo puede añadir reglas propias sobre descansos, horas extra o la forma de llevar el registro. Revísalo o pregunta a tu gestoría.
Guía completa del registro de jornadaLa ley pide a toda empresa una política de desconexión digital y un procedimiento frente al acoso sexual y por razón de sexo. Con tu suscripción los preparas desde aquí, adaptados a tu empresa y sin coste adicional.
Crea una política adaptada a tu empresa para ordenar el uso de comunicaciones y proteger el descanso fuera de la jornada.
Genera una base documental para definir medidas preventivas, el canal de actuación y el procedimiento interno de tu empresa.