Cómo generar mi Protocolo frente al Acoso Laboral

Sigue estos pasos para generar tu Protocolo frente al Acoso Laboral. Es gratis. Tiempo estimado: 3-5 minutos.

1. Accede al generador

Entra en kloc.es/protocolo-acoso-laboral-gratis y pulsa “Generar Mi Protocolo”.

2. Introduce tu email y acepta el consentimiento

En el primer paso del modal, escribe tu correo electrónico, marca la casilla de consentimiento para recibir comunicaciones de Kloc y pulsa “Continuar”. El protocolo es gratuito para todo el mundo: con esto pasas directamente al formulario, sin ningún pago.

Usamos tu email para enviarte el documento y una secuencia de contenidos sobre cumplimiento laboral. Puedes darte de baja cuando quieras. Si eres cliente Kloc con suscripción activa, el sistema lo detecta y no te incorpora a la lista de comunicaciones.

3. Rellena el formulario (9 pasos)

El generador te guiará por:

1. Empresa — datos identificativos.
2. Plantilla — número total de personas trabajadoras.
3. Plan de Igualdad — si tu empresa está obligada a tenerlo (50+ personas) o ya dispone de uno.
4. Comisión instructora — el sistema adapta automáticamente esta sección según tu tamaño: si tienes menos de 50 personas, basta con una persona instructora y un suplente; con 50+ se recomienda comisión de 3 miembros.
5. Canal de denuncias — cómo recibirá la empresa las comunicaciones (email dedicado, formulario, buzón físico…).
6. Medidas preventivas — al menos una. Cubren prevención, formación y sensibilización.
7. Formación — periodicidad y modalidad para toda la plantilla, con énfasis en personas con mando. Importante: si tu empresa tiene 50 o más personas trabajadoras, el generador NO produce el Plan de Formación específico que el RD 901/2020 exige integrar en el Plan de Igualdad. El protocolo te avisa explícitamente de esa obligación complementaria, pero su elaboración y aprobación corresponde a la empresa. Para empresas <50 esta obligación no aplica y el generador cubre íntegramente el bloque formativo.
8. Vigencia y revisión — fecha de entrada en vigor y revisión anual recomendada.
9. Datos administrativos — lugar de firma y representante legal.

Tus respuestas se guardan automáticamente: si cierras la pestaña, al volver retomarás donde lo dejaste.

4. Descarga el PDF

Al pulsar “Generar Protocolo” recibes dos archivos:

• El protocolo listo para firmar.
• La guía de implementación con los pasos legales (constitución de la comisión instructora, comunicación a la plantilla, formación, etc.).

Material complementario de formación disponible en kloc.es/formacion-protocolo-acoso-laboral-kloc.pdf.

5. Qué recibes por email

Por correo te enviamos una secuencia breve con los pasos para implantar correctamente el protocolo (negociación con la RLT o consulta a la plantilla, comunicación, canal de denuncias y formación) y recordatorios de tus obligaciones según el tamaño de tu empresa.

Si algo va mal

Escríbenos a hola@kloc.es con tu email y resolvemos la incidencia.